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我有中转号车票,您愿不乐意跟我行?柒零头条
更新时间:2017-09-29    点击:



至之――走进一家创新企业

睹之――对话企业人才发展中心团队

探之――探索人才培育种植提拔创新之讲

探索最才子才创新实践的过程,是最受欢送的构造学习情势,也是组织不断改进管理和自我创新的过程。《培训》直达号的任务,恰是探索企业人才发展创新的奥秘。

(点击图片即可乘坐直达号)

9月直达号将带您走进上海和深圳3家人才发展创新企业,分别是腾讯上海公司、百度技术学院上海基地和深圳基地、中信银行信用卡中心,带您明白腾讯、百度、中信银行信用卡中心是如何用跨界思维打造行业顶尖人才培训项目。

机遇可贵,名额很无限,赶紧购票乘上直达号!

站点速览

时间

站点

分享关键词

9月7日

腾讯上海分公司

(上海)

腾讯文化、水滴计划、社群学习平台

9月8日

百度技术学院

(上海)

产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

9月27日

中信银止信誉卡中央

(深圳)

企业文化跨界融合、掌上直播、培训体系搭建

9月28日

百度技术学院

(深圳)

文化体验参观、产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

走进腾讯上海分公司

关键词 

腾讯文化、水滴计划、社群学习平台

活动时间:2017年9月7日 09:00-17:00

活动地址:上海市缓汇区田林路397号 腾云大厦

最受尊重的互联网企业

在刚从前的ChinaJoy2017中国国际数字娱乐产业大会上,腾讯发声,盼望以互联网为基础,在科技和文化两个维度上晋升人类生活品德,这也是腾讯自我付与的使命。在技术之外,文化正在成为腾讯的第二个标签。

在公司“泛娱乐”战略的领导下,腾讯正在踊跃努力地打造包含平易近族文化驾驶的IP,使中国的数字内容产品逐步获得天下的承认,经由过程博得“用户、员工、行业、社会”的尊敬,成为最受尊敬的互联网企业。

专业的学习平台

“通通以用户价值为依回”的经营理念以及强盛的产品创新能力,是支撑腾讯胜利的主要秘诀,而这一切起源于人才的力气。腾讯始终特殊非常器重员工的培训与发展,为员工提供了非常专业的培训平台。

腾讯将人才培育种植提拔分为三层:公司级、事业群(Business Group, BG)级和部门级。个中,公司级与BG级的小伙陪均为全职,这象征着在每个BG中皆领有了一收特地负责人才培育种植提拔的团队,而部门级大多由本部门的营业小搭档们兼职进行。

“(水点打算”:腾讯互动文娱奇迹群针对付部分下层干部(简称“基干”)的培养栽种选拔悲面,挨制的一款挪动进修APP,果培训后果明显取得了2016年腾讯TSTD年夜会的联动配合奖。那个APP散焦典范案例情形,经过进程线下情境带进、风趣的游戏化闯闭和线下沙龙取案例研究,供给适用治理技巧。

本次直达号除解稀“火滴方案”除外,腾讯上海分公司还将分享由他们拆建的基干管理实践练习营项目――Gain Platform Share,简称GPS项目。GPS项目经由过程错误锻练等体式格局,帮助地区基干解决短时间内须要解决的管理问题。

完擅的培训机制

腾讯除占有特别很是专业的学习平台,还遵守着绝对完美的培训机制,从轨制上保障了员工在公司内有多通道发展,共同打造员工职业发展体系,树立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

活动议程

时间

分享式样

09:00-09:30

聚集签到

09:30-10:00

公司参不雅先容

10:00-12:00

走进腾讯和腾讯文化

张老师 腾讯上海人力资源中心助理总经理

刘先生 腾讯上海人力资源中心总是组组少

12:00-13:30

午餐休息

13:30-14:40

主题分享:认知红利时期下,培训的挑衅与实际

李老师 腾讯上海人力资源中心高级培训经理

14:40-15:00

茶息交流

15:00-16:20

主题分享:应用平台思维助力管理能力提升的实践商量

杜教员 腾讯上海人力姿势中心高等培训经理

16:20-17:00

互动交流

(以上信息以最末公布日程为准)

走进百度技术学院

《培训》直达号联袂百度技术学院,将在上海和深圳两地分离发展对于人才培育种植提拔创新实践分享。

关键词 

产品思维、“U”型探索、学习圈子运营

活动站点:上海站

活动时间:2017年9月8日 09:30-17:30

活动地址:上海市浦东新区纳贤路701号 百度上海研发中心大厦

运动站点:深圳站

活动时间:2017年9月28日 09:30-17:30

活动地址:深圳市南山区学府东路百度国际大厦

从2004年到2017年,百度大学历经13年的发作,今朝部属3大学院,分辨为百度管理学院、百量技术学院跟百度金融学院。本次中转号行将行进上海的百度技巧学院(Baidu Institute of Technology,以下简称BIT)。

2008年,BIT由百度大技术部列位技术总监独特发动建立,目的是搭建知识同享平台,提降技术人员能力,助力业务发展。跟着组织和业务的疾速发展,现现在BIT的服务范畴已扩大大公司贪图事业群组,专一于百度专业序列(技术、产品、用户体验)的人员能力发展和业务团队能力发展,提供专业的学习解决计划。2017年,BIT正式对外开放办学,作为百度技术的传教者和赋能者,加快合作伙伴对百度技术的感知、认知和利用,助力百度技术生态扶植。

从Think Mobile到Think AI

以人工智能为核心的“新一代技术反动”正在掀起,成为人类社会又一次全新变革与发展的开始。在AI时代百度提出了“From Think Mobile to Think AI”新的思维体式格局,百度技术学院也对这个时代下自我的定位和计划做出了解释,在2016年-2017年发起了三大变革,在百度AI战略下重塑本身定位,以支撑战略落地和业务发展。

跨界思维打造学习培育种植提拔项目

百度技术学院为分歧生长阶段的工程师和产物司理打造了丰盛、有趣又有播种的培育种植提拔项目,而正在上海和深圳研发中心,这些名目又做出了本人的特点。

BIT新人培育种植提拔项目――减速“度”:百度技术学院在产品思维和AI技术实践上都对新人培育种植提拔提出了新的请求;

学习圈子运营:为了满意技术大牛的诉供、处理技术大牛的痛点,BIT设想了学习圈子,引进武林观点,设置了群雄论剑、盟当地客、武林大会等环顾,运营尽量半主动化,充足变更内驱力运行,增进彼此之间的碰碰交流,加强协作;

过山车项目:BIT对赋能团队也禁止了新的探索,基于 “U”型实践,应用跨界思维探索设计出了“过山车项目”,3天2夜的全关闭培训形式,不眠不息,拼的没有是私家的志愿而是团队的信心。

“U”型理论:

U型理论是一个以“事实”为切入点,经由过程学员的满身心参加事迹“专家”的正面及负面的反应,帮助学生下沉到心智层面,发明本源性的问题,而后攻破心智范围,用新的视角往审阅现有的问题,并提出有用的解决策略的过程。在这个学习的过程傍边,既可以或者完成从题目到办法的感性思考,又能够也许赞助学员“沉下来”看到自己根源的问题,是个综合支益颇歉的学习过程。

独一无二的百度国际大厦

深圳站直达号除以上精彩分享内容中,还参加了百度国际大厦参观环节。

百度国际大厦破里计划以“百度”称号为灵感,将“寡里觅他千百度”这句古诗词转换为“二进造代码”的较劲争辩机说话,并结合中国古典窗格,构成环球无单的大厦表面面,这类科技与古典的极简联合,包含着无限的文化与信息,表现出了百度的企业内在与气度。

百度国际大厦表演着百度外洋总部和深圳研发中心两重身份,培育种植提拔着永久立异的互联网人才,更好地施展了深圳互联网工业基天的辐射感化。

活动议程

时间

分享内容

09:30-10:00

集合签到

10:00-11:00

学院背责人致辞及分享:野生智能时代,百度技术学院的三大变更

Wendy 百度技术学院负责人

11:00-12:00

主题分享:产品思维+AI技术―BIT新秀培育种植提拔项目介绍

上海站:Yoyo培训项目经理

深圳站:Han 培训项目经理

12:00-13:30

午餐休息

13:30-14:30

领导活动:相互意识交流

上海站:David  培训项目经理

百度国际大厦参不雅交流(一楼展厅)

深圳站:Han 培训项目经理

14:30-15:30

主题分享:学习圈子运营 - MTP同盟项目介绍

上海站:David  培训项目经理

深圳站:Disa 培训项目经理

15:30-16:00

茶歇交流

16:00-17:00

主题分享:从赋强人才到赋能团队的实践探索

Alin 百度技术学院(上海&深圳)负责人

17:00-17:30

互动交换 

(以上信息以最终公布日程为准)

走进中信银行信用卡中心

要害伺候 

企业文化跨界融合、掌上直播、培训体系搭建

活动时间:2017年9月27日 09:00-17:00

活动地点:深圳市祸田区新洲路4009号中信银行大厦

无界死态 无界体验

作为一家与BAT均有合作的股分制银行信用卡中心,中信银行信用卡中心(以下简称卡中心)对跨界合做有着更深的懂得:对于卡中心的将来业态来讲,“卡”不但单是一个端心,它所衔接的应当是“无界生态 无界体验”的金融生态平台,已去的卡中心能够加倍粗准洞悉用户需要,将吃、住、行、游、购、娱、金融等效劳融合于一体,为持卡人发明“每天,新可能”的无界体验。

 

作为支撑公司战略发展的重要一级部门,中信银行信用卡中心培训与发展中心,自09年设立至古,一直承当着建立企业文化与学习发展体系的双重使命,经由过程打造一系列人才培育种植提拔创新实践活动,一直践即将学习价值转化为商业结果的培训理念,聚焦成为企业变革、战略落地、人才发展、文化传布的推动者、落地者,帮助卡中心敏捷提升在互联网金融范畴的影响力。

移动学习平台

 

掌上直播:为培育种植提拔互联网跨界人才,促进 “互联网+”产品与办事的融会,卡中心培训与发展中心缭绕“气氛营建”、“赋能于人”又开展了一系列任务。掌上直播线上学习款式格式,辅助散布在70多个都会的9000余名员工在公司、路上、家中,随时随地掌上学习,站着、坐着、躺着,花式看直播和回放,随心随性线上批评、学习分享、交流互动,至此卡中心教室学习,携脚掌上直播,迈入移动“沉”学习时代。

上一次出色干货为你奉上?(细目请点击检查)

本年6月《培训》直达号走进过卡中心,听听“乘客们”是如何评估:

 “在一天的参访中,感受到中信卡办事深入人心的细节,也愈加断定自己培训工作尽力的目的目标,积淀思考如何运用到自己的工作中。”

――中建五局罗老师

 “学到了微课开辟与经营的经验,借念先生分享的时光再延伸一些便更好啦,筹备归去复盘学以至用。”

――维达纸业陈老师

 “从中信卡多少位老师分享中学习到了企业文化跨界融合、内训师管理、微课开发,筹划归去将文化入眼的可视化浮现落地实践。”

――志邦橱柜葛老师

9月27日直达号将持续前去中信银行信用卡中心,等您一路探索人才培育种植提拔创新奥秘。

活动议程

时间

分享内容

09:00-11:30

中信卡银行信用中央观赏
杨老师 培训与发展中心创新体验中心负责人

主题分享:中信卡中心将学习价值转化为商业结果之路

章老师 培训与发展中心总经理

11:30-13:30

午饭休养

13:30-15:00

主题分享:领导力培育种植提拔项目――1.0驱能源项目介绍
姚老师 培训与发展中心领导力、课程开发项目负责人

15:00-15:10

茶歇交流

15:10-16:10

主题分享:移动学习平台实践分享――掌上直播
蔡教师 培训与收展核心移动进修仄台担任人

16:10-17:00

主题分享:代运营项目分享
付老师 培训与发展中心代运营项目负责人

(以上信息以终极颁布日程为准)

2017《培训》曲达号规划

自2015年5月起,《培训》直达号共组织了二十多场走进人才发展创新企业的学习活动,深受企业中高层管理职员的悲迎。

2017年《培训》直达号服务进级,将率领您走进20站次经由精挑细选的人才发展创新企业。

1.直达号排期

时间/所在

站点

症结词

5月25日

北京

小米公司

小米如何支撑公司战略及业务发展,如新整卖、黑科技、人工智能、国际化发展等

5月26日

北京

联想管理学院

联想文化(价值观)、联想方法论(复盘)、新员工的文化培训(入模型)

6月21日

深圳

中信银行信用卡中心

互联网思惟下的企业文化警告与管理、培训体系学习地图、培训转化商业成果

6月22日

深圳

招银年夜教

学习发展与引导力体系、培训效力管理、内训师体系、云学习平台

6月28日

青岛

海信学院

海信研发翻新馆与文明休会、海疑干部提拔、人才培育栽种提拔经验

6月29日

青岛

海尔大学

海我文化与生涯馆体验、创宾学院系统、人单开一贸易形式摸索

7月4日

上海

米其林学习与发展部

领导力、带教文化、数字化学习

7月5日

上海

好邦大学

企业文化营造、人才发展项目、全平易近公然课项目

8月10日

北京

A.O.史女士

企业文化落地、人才培育种植提拔与发展、人才辨认与清点

8月11日

合菲薄

惠而浦大学

人才培育种植提拔理念和方式、大学与品牌若何互相硬套、并购公司文化之痛、常识萃与经验

9月7日

上海

腾讯上海分公司

腾讯文化、认知红利时代培训的挑战与实践、社群学习平台

9月8日

上海

百度技术学院(上海)

产物思想、专业人才学习舆图、学习圈子运营

9月27日

深圳

中信银行信用卡中心

企业文化跨界融合、掌上直播、培训体系搭建

9月28日

深圳

百度技术学院(深圳)

文化体验参观、产品思维、专业人才学习地图、学习圈子运营

10月19日

广州

广州医药沙槐学院

人才梯队培育种植提拔体制、新晋司理培训降地项目

10月20日

广州

163游戏学院

分享开释创造力、分享文化、新人培育种植提拔、场景化实践

10月26日

北京

58团体・启迪学院

学习平台、营建社群学习体式格局、新员工创新培训

10月27日

北京

小米公司

小米若何支持公司战略及营业发展,如新批发、乌科技、人工智能、国际化发展等

其余阐明:

以上排期请以最整天程为准,请您预会员部客户经理实时接洽确认报名

(点击图片即可乘坐直达号)

2.报名应知

搭客:企业内子才发展专业人士,企业会员劣前

票价:2800元/人/站(露学习费、材料费、午餐费,会员享优惠;交通留宿自理)

购票热线:-

8893, (陈老师)

邮箱:chenxiwei@trainingmag.com.cn

往期精彩回想

2017年

第二站:遐想管理学院   人才培育种植提拔真践初探

第三站:招银大学| 招银这使人震动的齐方位培训体系架构

第四站:中信卡|“思、破、展”的职工培训理念

第五站:海信学院| 海信人才培育种植提拔的创新与实践

第六站:海尔大学| 大家创客组织的转型与探索

第七站:带教――米其林共同提高之道

第八站:美邦大学  不走平常路的人才培育种植提拔

2016年

第一站:宝钢人才开辟院   掀秘宝钢的人才培育种植提拔体系

第二站:阿斯利康中国管理学院  3D创新新战略

第三站:白发的酷特智能C2M商业模式

第四站:海尔的互联网转型

第五站:独家探访 | 3家“网红型”互联网企业的人才培育种植提拔神秘

第六站:前圆高能!老板电器独家人才培育栽培提拔经验(太干,慎点)

第七站:独家 | 去苏宁大学的这一天,切实令我“惊奇”!(强盛推举)

第八站:深度探访 | 招商银行的人才培育种植提拔秘笈,你值得拥有~

第九站:独家看望腾讯 | 为您发表“鹅厂”的人才培育种植提拔实经!

第十站:独家 | 双11的前一天,咱们在唯品会看到了如许的团队!

第十一站:独家探访 | 中国移动“才能中心”是如何打造的!

第十发布站:后方下能!京东&倾慕独家人才培育莳植提携教训(太干,慎点)

2015年

第一站:复星管理学院   连接企业策略  推进文化落地 

第二站:浙江物产管理学院  校企结合办学  努力绩效改良

第三站:中散学院   助推组织变革  促进领导力发展

第四站  俗居乐地产管理学院  成为学习专家  加快业务成长

第五站 京西北大学学 容身战略规划  培育种植提拔互联网人才

第六站  网信金融大学  发挥培训“影响力”  助力业务发展

名额有限,点击浏览本文,便可预定2017年《培训》直达号~